开工红包，和过年过节的礼物一样，普通人把它们归为文化性福利，一些企业为了鼓舞斗志都准备开工红包给员工。不管红包里面装了多少钱，也不管红包是通过那种形式给到员工手里的，其实大家更关注的是老板对员工的关怀之心，有了这份关心，上班的时候也是暖暖的很贴心。

　　线上发红包

　　开工仪式上，大家围坐在一起，个个笑逐颜开，小小的开工红包，唤起的是员工投入工作的积极性，寄托美好的新年期待。现在电子支付十分便利，我们可以通过微信、支付宝、钉钉等平台渠道为员工在春节开工后开启一个美好的心情。上班的心情好坏会影响着公司的业绩甚至是生死存亡，所以如何让员工在春节 过后保持高效率的工作模式，这是一门学问。线上发红包的数额可以在6、8、16、18、36、58、66、88中选择，如果您的公司走在行业的前端，可以把红包金额顺势提高些，员工会更开心哦。

　　线下发红包

　　开工红包也不宜过多，100 以内最为合适，200 也还算合理。而且准备纸币和红包也是很方便的，还可以发个朋友圈之类的宣传，提高公司的形象。如果更多，就会让员工产生期望，计较谁可以拿到，甚至猜想老板在第一天发红包是不是暗示我不要请假。但其实发开工红包，是个特别简单的事，就是想感谢第一天就返工的同事们，让他们回到公司的第一时间是开心的，可以带着这种开心的心情投入工作。如果催生了更多的期望和揣测，就与本意背道而驰了。

　　开会给红包

　　每年的新年开工，相信很多的小伙伴都是期待上班的时候能收到公司准备的红包，开工红包，也称利是红包，象征着喜庆、吉祥。一般在开工的时候，大家都会聚集在一起开个会议，在会议上讨论新的一年开工的工作任务，在商讨结束后，我们就可以为员工每个人都发放一份红包，讨个好彩头了。

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